Deine Karriere bei
Kienbaum
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Noch Fragen? – FAQ
In welcher Form kann ich euch meine Bewerbungsunterlagen zukommen lassen?
Kienbaum bietet Dir die Möglichkeit, Dich über https://work.kienbaum.com online zu bewerben. Hier wirst Du Schritt für Schritt durch unser Bewerbungsformular geführt, so dass wir alle relevanten Informationen erhalten, die wir für die Bearbeitung Deiner Bewerbung benötigen. Darüber kannst Du Unterlagen und Dokumente zur Vervollständigung Deiner Bewerbung einfach und bequem hochladen.
Die Online-Bewerbung hat für Dich den Vorteil, dass Deine Bewerbung innerhalb unseres Hauses zügiger bearbeitet werden kann und wir Dir so ein schnelles Feedback geben können. Zudem benötigen wir eine Einverständniserklärung zwecks Datenschutz. Aus diesem Grund bitten wir Dich, uns Deine Bewerbung über unser Bewerbermanagementsystem zukommen zu lassen.
Gibt es Bewerbungsfristen, die ich einhalten muss?
Es gibt keine Bewerbungsfristen, da wir laufend und ganzjährig Praktikantinnen und Praktikanten, Werkstudierende sowie Beraterinnen und Berater einstellen. Dennoch solltest Du uns Deine Unterlagen im Idealfall zwei bis drei Monate vor dem geplanten Start zukommen lassen.
Wen sucht Kienbaum?
Um unsere Consultant-Positionen zu besetzen, interessieren uns Menschen, die neben einem überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenen Universitätsstudium (Master/Diplom) bereits erste beratungsrelevante Erfahrungen bei führenden Unternehmen nachweisen können. Neben ausgeprägter Zielstrebigkeit und Kundenorientierung besitzt Du sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine hohe Sozialkompetenz, die Du bereits in relevanten Praktika und/oder Projekten unter Beweis gestellt hast.
Zudem überzeugst Du durch Deine Teamfähigkeit, einen hohen Grad an Eigeninitiative und zeichnest Dich darüber hinaus durch Deine Belastbarkeit aus. Neben fließenden Deutschkenntnissen setzen wir ebenso fließende Englischkenntnisse voraus.
Wie lange dauert ein Praktikum?
Ein Praktikum bei uns dauert min. 3 Monate bis max. 6 Monate. Sollte die Dauer abweichen, findet Du entsprechende Angaben in der Stellenbeschreibung.
Wie geht es nach einem Praktikum weiter?
Nach Beendigung Deines Praktikum besteht die Option als Werkstudierende:r oder mit einem Einstieg als Trainee/ Associate Consultant bei Kienbaum zu bleiben. Zudem würden wir uns freuen nach einem erfolgreichen Praktikum weiterhin mit Dir in Kontakt zu bleiben.
Kann ich bei Kienbaum meine Bachelor-/Master- oder Diplomarbeit schreiben?
Grundsätzlich bieten wir Dir die Möglichkeit, innerhalb eines Praktikums Ressourcen für Deine Abschlussarbeit zu nutzen. Allerdings sollte dies mit dem jeweiligen Fachbereich frühzeitig abgestimmt werden. Weise uns bestenfalls direkt im Anschreiben darauf hin, dass Du Deine Abschlussarbeit bei uns schreiben möchtest. Wir prüfen gerne die Möglichkeiten.
Wie kann ich mich für einen Einstieg in einem ausländischen Kienbaum-Büro bewerben?
Wenn Du Dich für ein Kienbaum-Büro im Ausland interessierst, sende Deine Bewerbung bitte direkt an das jeweilige Büro. Die Adressen unserer Auslandbüros findest Du hier.
Wie sieht das Kienbaum Trainee-Programm aus?
Während deines 18-monatigen Traineeprogramms rotierst du zwischen 3 unserer strategischen Geschäftsfeldern (Assessment Services, Leadership & Change, HR & Organization Transformation sowie Compensation & Performance Management) und lernst die Beratungspraxis in echten Kundenprojekten kennen. Du arbeitest mit Kund:innen unterschiedlichster Größe und Branche zusammen, um vielfältige Einblicke zu gewinnen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet Kienbaum?
Unsere Mitarbeitenden werden gezielt gefördert und erhalten die Chance, sich durch nationale und internationale Trainings, Coachings sowie Feedback- und Qualitätsbeurteilungen fortzubilden. Darüber hinaus bietet die “Kienbaum AKademy“ maßgeschneiderte Programme für den Ausbau von fachlichen und überfachlichen Kompetenzen.
Welche Aufstiegschancen gibt es bei Kienbaum?
Kienbaum bietet seinen Mitarbeitenden schnelle Aufstiegsmöglichkeiten. Bei exzellenten Leistungen kann das eigene Aufgaben- und Verantwortungsspektrum sehr schnell erweitert werden – ausschlaggebend für die eigene Karriereentwicklung sind dabei transparente und an das jeweilige Funktionslevel angepasste Leistungskriterien.