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Deine Karriere bei Kienbaum

Menschen machen Unternehmen erfolgreich

Menschen machen Unternehmen erfolgreich

Wir geben Menschen die Möglichkeit, ihr Potenzial zu entfalten und ihre Kompetenzen wirksam zu machen. Wir bieten einen Raum, in dem gefördert, inspiriert, ermutigt und eingeladen wird, Potenziale in die Gemeinschaft einzubringen.

“Wir nennen das bei Kienbaum „Leading by #WePowerment.” Fabian Kienbaum - Co-Chief Empowerment Officer

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Entdecke Deine Möglichkeiten bei Kienbaum

Egal, ob Direkteinstieg, Praktikum oder Ausbildung, wir freuen uns über Verstärkung und stehen für Fragen jederzeit zur Verfügung.

Welcome to the family

Wie viele Karrierewege bei Kienbaum, starteten auch der von Marion und Yannik mit einer Station als Praktikant:in. Heute sind beide Senior Consultant im Bereich Organization, Strategy & HR Transformation, wobei Yannik unsere Kunden speziell im Bereich People Analytics berät.

Martin, Director/Partner (Compensation & Performance Management) nutzt gerne das Angebot unserer Open Space Philosophie - so triffst Du ihn in unserem Headquarter in Köln oft auf einem Bistro-Sessel, im Gewächshaus oder auf der Freifläche im Atrium.

Barbara, Senior Specialist Talent Acquisition, und Anja, Head of People Development, sind bereits seit 15 Jahren Kolleginnen bei Kienbaum, seit vier Jahren nun gemeinsam im Team People Operations.

Unser Kreativgenie André brennt als Brand Experience Officer bei Kienbaum für den nachhaltigen Markenmehrwert und ist zudem Standortleiter unseres Düsseldorfer Offices - welches mitten im japanischen Viertel liegt.

Simone und Artur schreiben sich das Thema Kundenaktivierung auf die Fahne. Simone als Marketing Specialist im Team BrandX, Artur als Director im Team des Sales Offices.

Durch Annemarie bleiben auch ausscheidende Mitarbeiter:innen in der Kienbaum-Family, denn sie ist unser Gesicht für alles rund um das Alumni-Netzwerk. Gleichzeitig hat sie die Position als Lead des Sales Offices inne, wo auch Celia ihren Heimathafen gefunden hat.

Auf Nina und Bärbel wirst Du treffen, wenn Du den Empfangsbereich in Köln betrittst. So startet der Tag für Oguz Han, Junior Accountant, und die anderen Kienbäumer:innen stets mit einem Lächeln.

Unsere beiden Organisationstalente Petra, Assistant to the Board, und Lina, Projektassistentin Compensation & Performance Management, bewahren auch in den stressigsten Situationen einen kühlen Kopf. Beide trifft man regelmäßig in Köln, Petra oft in Begleitung ihrer Hündin Emma.

Wir suchen Dich

Wir tun viel, um Dir ein Umfeld zu bieten, das Deine Stärken und Besonderheiten respektiert und fördert. Wie schaffen wir das? Durch spannende und abwechslungsreiche Projekte, große Verantwortungs- und Gestaltungsspielräume, hervorragende Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, gemeinsame Feiern und Aktivitäten.

Gute Gründe für Deinen Einstieg bei Kienbaum

  

Weiterbildung mit unserer AKademy

Lernen ist ein lebenslanger Prozess. Unsere AKademy sorgt dafür, dass unseren Kienbäumer:innen das erforderte Wissen und notwendige Training zur richtigen Zeit, im richtigen Format und Umfang, in der richtigen Qualität, mit dem gewissen Funken Inspiration und Leidenschaft zur Verfügung stehen. Die AKademy unterstützt bei jedem Schritt entlang der Entwicklung im Rahmen der gemeinsamen Transformation. Dabei wird eine Unternehmenskultur gestärkt, die selbstverantwortliches Lernen sowie das Teilen von Wissen und den Austausch von Erfahrungen unter Einbezug neuster Technologien und Möglichkeiten fördert.

Karrierewege

Dein Kienbaum Career Path umfasst klare Entwicklungspfade und -zeiten entlang eines allgemein gültigen Laufbahnmodells. Innerhalb des Career Path gelten so genannte Contribution Profiles, in denen eine klare Leistungserwartung für jedes Joblevel formuliert ist. Das Kienbaum-Vergütungsmodell honoriert Deine Leistung fair und transparent. Im Rahmen des jährlichen Development Cycle sind fixe Meilensteine festgehalten: Vor der Performance & Development Conference, in der über Beförderungen entschieden wird, erfolgt eine individuelle Evaluation, im Anschluss daran der Performance & Development Dialogue sowie Mentoring Meet-ups.

Kunst als Inspirationsquelle

Eins fällt sofort ins Auge, wenn man einen der Kienbaum-Standorte betritt: Die Räumlichkeiten sind belebt von Kunst! Die Kunst bei Kienbaum gliedert sich ein in unser Verständnis von New Work und stellt dabei ein ganz individuelles Umfeld dar. Denn Kunst ist nicht nur angenehm anzuschauen, Kunst inspiriert!
Wir nutzen die verschiedenen Werke als kreative Quelle, Gesprächsstoff an der Kaffeemaschine oder Impuls, um mehr über die Geschichte der Werke zu erfahren.

Behind the scenes

Wir arbeiten ziel- und ergebnisorientiert. Gemäß dem Motto “Work hard, play hard”, wissen wir aber auch, Erfolge zu feiern und unsere gemeinsam erbrachte Arbeit zu belohnen. Zudem sind wir Netzwerker:innen durch und durch und lieben den persönlichen Austausch mit anderen Kienbäumer:innen. Ob bei gemeinsamen Standortevents oder unserer Jubiläumsfeier zum Start ins Jahr 2020 – wir erinnern uns gerne an ausgelassene Partys und freuen uns schon auf das nächste Zusammenkommen. Bist Du dabei?

Bewerbungsprozess

1. Schritt

Deine Bewerbung erreicht uns direkt und unkompliziert über unser Onlineportal. Falls Unterlagen fehlen, melden wir uns bei Dir. Mit einer ersten Rückmeldung kannst Du innerhalb von zwei Wochen rechnen.

2. Schritt

Dein Profil passt gut zu dem, was wir suchen? Dann erhältst Du per E-Mail einen Link zu unserem Online-Assessment.

3. Schritt

Nach erfolgreicher Teilnahme führt ein Mitglied des Teams Talent Acquisition ein ca. 30 Minütiges Telefoninterview oder ein virtuelles Interview mit Dir. 

4. Schritt

Zeitnah wirst Du zu einem persönlichen/virtuellen Interview oder einem Bewerbertag eingeladen. Dort hast Du die Möglichkeit, Bereichsverantwortliche und Teammitglieder kennenzulernen und uns im Rahmen aufgabenbezogener Cases zu überzeugen.

5. Schritt

Beim Bewerbertag erhältst Du in der Regel noch am selben Tag eine finale Rückmeldung. Bei anderen Interview-Formen entscheiden wir uns auch innerhalb der nächsten Tage.

6. Schritt

Schon bald hörst Du von Deinem Onboarding-Buddy!

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