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Deine Karriere bei Kienbaum

Menschen machen Unternehmen erfolgreich

Menschen machen Unternehmen erfolgreich

Wir geben Menschen die Möglichkeit, ihr Potenzial zu entfalten und ihre Kompetenzen wirksam zu machen. Wir bieten einen Raum, in dem gefördert, inspiriert, ermutigt und eingeladen wird, Potenziale in die Gemeinschaft einzubringen.

“Wir nennen das bei Kienbaum „Leading by #WePowerment.” Fabian Kienbaum - Co-Chief Empowerment Officer

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Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.

Menschen und Organisationen eine Zukunft geben, ist unsere Mission – seit über 76 Jahren. Unsere Leistungen bündeln wir in den strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Management Consulting sowie Empowerment & Acceleration.

Kienbaum ist weltweit mit 23 Büros auf vier Kontinenten vertreten.

Kienbaum – Leading by #WePowerment

Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs.

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Egal ob Direkteinstieg, Praktikum oder Ausbildung, wir freuen uns über Verstärkung und stehen für Fragen jederzeit zur Verfügung.

Unsere Top-Jobs

Wie viele Karrierewege bei Kienbaum, starteten auch der von Marion und Yannik mit einer Station als Praktikant:in. Heute sind beide Senior Consultant im Bereich Organization, Strategy & HR Transformation, wobei Yannik unsere Kunden speziell im Bereich People Analytics berät.

Martin, Director/Partner (Compensation & Performance Management) nutzt gerne das Angebot unserer Open Space Philosophie - so triffst Du ihn in unserem Headquarter in Köln oft auf einem Bistro-Sessel, im Gewächshaus oder auf der Freifläche im Atrium.

Barbara, Senior Specialist Talent Acquisition, und Anja, Head of People Development, sind bereits seit 15 Jahren Kolleginnen bei Kienbaum, seit vier Jahren nun gemeinsam im Team People Operations.

Unser Kreativgenie André brennt als Brand Experience Officer bei Kienbaum für den nachhaltigen Markenmehrwert und ist zudem Standortleiter unseres Düsseldorfer Offices - welches mitten im japanischen Viertel liegt.

Simone und Artur schreiben sich das Thema Kundenaktivierung auf die Fahne. Simone als Marketing Specialist im Team BrandX, Artur als Director im Team des Sales Offices.

Durch Annemarie bleiben auch ausscheidende Mitarbeiter:innen in der Kienbaum-Family, denn sie ist unser Gesicht für alles rund um das Alumni-Netzwerk. Gleichzeitig hat sie die Position als Lead des Sales Offices inne, wo auch Celia ihren Heimathafen gefunden hat.

Auf Nina und Bärbel wirst Du treffen, wenn Du den Empfangsbereich in Köln betrittst. So startet der Tag für Oguz Han, Junior Accountant, und die anderen Kienbäumer:innen stets mit einem Lächeln.

Unsere beiden Organisationstalente Petra, Assistant to the Board, und Lina, Projektassistentin Compensation & Performance Management, bewahren auch in den stressigsten Situationen einen kühlen Kopf. Beide trifft man regelmäßig in Köln, Petra oft in Begleitung ihrer Hündin Emma.

Wir suchen Dich

Wir suchen Dich

Wir tun viel, um Dir ein Umfeld zu bieten, das Deine Stärken und Besonderheiten respektiert und fördert. Wie schaffen wir das? Durch spannende und abwechslungsreiche Projekte, große Verantwortungs- und Gestaltungsspielräume, hervorragende Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, gemeinsame Feiern und Aktivitäten.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir!
Dein Team Talent Acquisition

Bewerbungsprozess

1. Schritt

Deine Bewerbung erreicht uns direkt und unkompliziert über unser Onlineportal. Falls Unterlagen fehlen, melden wir uns bei Dir. Mit einer ersten Rückmeldung kannst Du innerhalb von zwei Wochen rechnen.

2. Schritt

Dein Profil passt gut zu dem, was wir suchen? Dann erhältst Du per E-Mail einen Link zu unserem Online-Assessment.

3. Schritt

Nach erfolgreicher Teilnahme führt ein Mitglied des Teams Talent Acquisition ein ca. 30 Minütiges Telefoninterview oder ein virtuelles Interview mit Dir. 

4. Schritt

Zeitnah wirst Du zu einem persönlichen/virtuellen Interview oder einem Bewerbertag eingeladen. Dort hast Du die Möglichkeit, Bereichsverantwortliche und Teammitglieder kennenzulernen und uns im Rahmen aufgabenbezogener Cases zu überzeugen.

5. Schritt

Beim Bewerbertag erhältst Du in der Regel noch am selben Tag eine finale Rückmeldung. Bei anderen Interview-Formen entscheiden wir uns auch innerhalb der nächsten Tage.

6. Schritt

Schon bald hörst Du von Deinem Onboarding-Buddy!

7. Schritt

Glückwunsch - Du hast die Probezeit erfolgreich bestanden! In dem Zuge pflanzen wir einen Baum für Dich.

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