Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)

• Was ist unser Business? – Wir führen Organisationsanalysen (z.B. FTE, Prozesse, Strukturen, Skills) und Benchmarking im Organisations- und HR-Umfeld durch, entwickeln Lösungen anhand datengetriebener Evidenzen, setzen diese in den entsprechenden Kontext und formulieren klare Handlungsempfehlungen – von Data Analytics bis Due Diligence ist alles dabei.
• Wie finden wir Lösungen? – Konzeption schreiben wir groß. Wir optimieren Operating Modelle (z.B. Organisationsstrukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A Prozesse und Carve Outs. Alles, was Menschen und Organisationen betrifft, nehmen wir in die Hand!
• Wie arbeiten wir? – In Projektarbeit! Wir agieren als Team und da muss jeder konzeptionelle und operative Aufgaben in Projekten übernehmen. Für Dich bedeutet das die Übernahme der Teil- oder auch der Gesamtprojektleitung. Du steuerst Deine Kunden und Dein Projektteam auch inhaltlich – sei es im Aufbau von Strategien, Funktionen oder bei der Implementierung und Transformation von Organisationen.
• Wie bleiben wir innovativ? – Indem wir unsere Vorgehensweisen, Beratungsinstrumente und Leistungen kontinuierlich optimieren und den Status-Quo hinterfragen – hierzu lieferst Du die relevanten Impulse und treibst Themen. Du bist verantwortlich für die eigenverantwortliche Marktbearbeitung sowie die Akquisition neuer Projekte.

• Problem Solving: Wir sind eine Beratung, also solltest du neben der inhaltlichen Expertise Problemstellungen identifizieren, strukturieren und lösen können. Ein grundlegendes Interesse an analytischen, datengetriebenen Fragestellungen sowie neuen Trends ist für Dich selbstverständlich.
• Communication: Beratung ist klare Kommunikation sowie Begeisterung – im gesprochenen Wort und in PowerPoint visualisiert. Du hast eine gute Sprachökonomie und weißt, wie man Inhalte auf Slides bringt. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
• Attitude: Auftritt und Präsenz sind in der Beratung grundsätzlich, aber auch im Team wichtig. Du bist eine offene Persönlichkeit und zeigst Resilienz in sich wechselnden Situationen. Zufriedenheit auf Kundenseite sowie innerhalb des Teams ist uns wichtig - Einholen und Geben von Feedback ist eine Kernaktivität in diesem Job.
• Proactivity: Beratung bedeutet Gestalten! Die aktive Weiterentwicklung und Steuerung von Themen, auch außerhalb der Projektarbeit beim Kunden/ auch innerhalb unserer Organisation, wird von Dir erwartet. Du nutzt relevante Chancen am Markt und in Projekten, um Dich und Dein Team weiterzuentwickeln.
• Basics: Mehrjährige Berufserfahrung, optimalerweise im Beratungsumfeld. Zudem ein überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Wirtschafts-/naturwissenschaftliches oder geistes-/sozialwissenschaftliches Masterstudium, gerne auch mit MBA und/ oder Promotion. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus.

Du möchtest Deiner Karriere einen echten Schub geben, suchst neue Herausforderungen und möchtest in einem familiären, modernen Umfeld arbeiten? Wir bieten erfahrenen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten zu verwirklichen, dabei in großen Verantwortungs- und Gestaltungsspielräumen zu agieren und in einem großartigen Team respektvoll und auf Augenhöhe zu arbeiten.   

Interne Fortbildungen fördern die individuellen Stärken aller Mitarbeiter:innen - zielgerichtet unterstützt durch unsere Kienbaum AKademy, die ihre zahlreichen Trainings und Wissensangebote exakt an deren persönlichen Bedürfnissen ausrichtet. So gelingt es uns, Professionalität mit Leidenschaft zu verbinden.