- Übernahme von konzeptionellen und operativen Aufgaben in Projekten im Aufbau der HR Funktion, z.B. HR Strategie, Service Delivery Model, Business Partner Organisation, Sourcing Strategien und HR Digital
- Durchführung von Organisations-Analysen (z.B. FTE, Prozesse, Strukturen, Skills) und Benchmarking
- Projektarbeit im Design von Operating Modellen (z.B. Organisationsstrukturen, Prozessen, Rollen und Verantwortlichkeiten) sowie Begleitung bei deren Implementierung inkl. Projekt Management
- Mitarbeit in Projekten zum Aufbau und Optimierung von Shared Services sowie Prozessautomatisierung und - harmonisierung und Data Analytics
- Mitarbeit in Projekten zu Workforce Transformation, strategischer Personalplanung, und Rollen- und Skill Management
- Unterstützung in HR IT Projekten, z.B. Provider Auswahl, Implementierungsvorbereitung (z.B. Prozessdesign, Betriebsrats Management)
- Mitarbeit im Design von Talent Management, Recruiting Strategien und Prozessen
- Unterstützung bei der Formulierung von Beratungsangeboten anhand von RfPs
- Eigenständige Durchführung von Research, Unterstützung beim Verfassen von Konzeptpapieren und Studien sowie bei der Weiterentwicklung des Leistungsportfolios

(Associate) Consultant HR Strategy & Transformation (w/m/d)
Kienbaum • Berlin, Köln, München • Graduates
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Vollzeit
Berlin, Köln, München
People & Organization Transformation - Vom globalen Großkonzern bis zum Mittelstand – wir beraten in allen Fragestellungen zur HR-Strategie, HR Operating Modell, Workforce Management, strategischer Personalplanung sowie Optimierung von HR-Prozessen und erfolgreiche Gestaltung von Digital-HR.
Was Dich erwartet
Was uns wichtig ist
- Du verfügst über ein überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder geistes-/sozialwissenschaftliches Masterstudium, gerne auch mit MBA und/ oder anderer Promotion
- Du verfügst über erste praktische Erfahrungen im Management Consulting und/oder dem Bereich Organisationsberatung oder HR Transformation
- Du hast Interesse an analytischen Fragestellungen, neuen Trends und bist begeisterter Problemlöser
- Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ebenso wie den sicheren Umgang mit den Microsoft Office-Tools
- Du bist ein:e Team Player:in und willst etwas bewegen
Du möchtest voll durchstarten, bist aber noch nicht in allen Job-Bereichen erfahren? Schon als Berufseinsteiger:in erwarten Dich bei Kienbaum branchenübergreifende Projekte und herausfordernde Aufgaben. Wir sind stolz auf unsere flachen Hierarchien, einen außergewöhnlichen Teamspirit sowie eine lockere Arbeitsatmosphäre: Kolleginnen und Kollegen agieren auf Augenhöhe zwischen allen Leveln.
Durch unsere eigene Kienbaum AKademy mit einem bedarfsorientierten und zielgerichteten Weiterbildungsangebot erhältst Du das notwendige Tool-Kit von uns an die Hand. Da uns Deine Gesundheit und Dein Wohlbefinden am Herzen liegen, bieten wir Dir neben flexiblen Arbeitszeiten einen eigenen LinkedIn Learning Zugriff sowie eine (unterstützte) Urban-Sport Mitgliedschaft an.
Menschen machen Unternehmen erfolgreich
Wir geben Menschen die Möglichkeit, ihr Potenzial zu entfalten und ihre Kompetenzen wirksam zu machen. Wir bieten einen Raum, in dem gefördert, inspiriert, ermutigt und eingeladen wird, Potenziale in die Gemeinschaft einzubringen.
“Wir nennen das bei Kienbaum „Leading by #WePowerment.” Fabian Kienbaum - Co-Chief Empowerment Officer


Weiterbildung mit unserer AKademy
Lernen ist ein lebenslanger Prozess. Unsere AKademy sorgt dafür, dass unseren KienbäumerInnen das erforderte Wissen und notwendige Training zur richtigen Zeit, im richtigen Format und Umfang, in der richtigen Qualität, mit dem gewissen Funken Inspiration und Leidenschaft zur Verfügung stehen. Die AKademy unterstützt bei jedem Schritt entlang der Entwicklung im Rahmen der gemeinsamen Transformation. Dabei wird eine Unternehmenskultur gestärkt, die selbstverantwortliches Lernen sowie das Teilen von Wissen und den Austausch von Erfahrungen unter Einbezug neuster Technologien und Möglichkeiten fördert.